Objetivo Estratégico N° 12 Plan Interamericano: “Incrementar el número de voluntarios y voluntarias, mejorando su preparación para ejecutar programas y participar en la vida de la institución, e invertir en personal rentado competente.”
Ciclo de Gestión
Participación
Todo voluntario necesitará algún nivel de inducción, orientación y formación antes de que el inicie sus actividades como
voluntario. Este proceso conlleva tres pasos importantes.
Inducción. (Formación Institucional básica).
Orientación (se enfoca en la SN, sus antecedentes y programas actuales).
Formación. Tiene el propósito de abordar las habilidades y conocimiento específico para guiar al voluntario en el papel a desempeñar, la formación debe ser constante y dirigida a la acción que realice el voluntario.
