San Salvador, 21 de enero de 2008

El pasado sábado 19 de enero, el nuevo Presidente del Consejo Ejecutivo de Cruz Roja Salvadoreña Dr. José Benjamín Ruiz Rodas se reunió en horas de la mañana en las instalaciones del Hostal “Plaza Antigua” en San Salvador, con los diferentes Jefes de las Unidades Organizativas que conforman la institución humanitaria como parte de su nueva gestión política estratégica.

A más de un mes de haber sido electo por los representantes del Comité Nacional, el Dr. Rodas realizó la primer reunión-desayuno con la finalidad de propiciar un mayor acercamiento que le permita conocer las diferentes funciones operativas que se desarrollan, y las expectativas que se tienen ante el nombramiento de las nuevas autoridades en la estructura de gobierno de Cruz Roja Salvadoreña.

Los asistentes dieron muestras clara de satisfacción, pues según manifestaron hace más de veinticinco años que no acontecía un evento de esta naturaleza, y lo ven como una oportunidad necesaria para discutir acciones futuras que contribuyan a solventar las necesidades institucionales  para el cumplimiento de la misión.

Esta ocasión fue aprovechada para reconocer el trabajo de ciertas comisiones como lo son la de Ética Institucional, Comisión Administrativa Financiera y la Comisión de voluntariado, entre otras. Además se menciono sobre la necesidad de brindarle más apoyo al Centro de Sangre con el propósito de llegar a convertirlo en el de mayor importancia de Centroamérica.

Dentro de las propuestas realizadas por el Presidente esta la reestructuración de las comisiones de trabajo, las cuales serán dirigidas por un miembro del Consejo Ejecutivo quien les apoyará permanentemente a la formulación y ejecución de actividades para beneficio tanto de Cruz Roja como de los más vulnerables.

Además, profundizó sobre la importancia de basar el trabajo en los Principios Fundamentales y Valores Humanitarios del Movimiento, pues este debe ser el motor que impulse la labor del personal y los voluntarios quienes constituyen la institución y colaboran a hacer la diferencia en el impacto comunitario.

“Esta iniciativa debe ser vista como una oportunidad para realizar un trabajo coordinado y con presencia de los órganos de gobierno, sobretodo en situaciones de emergencia, ya que esto les permitirá contar con información de primera mano sobre las necesidades internas y los resultados obtenidos de las acciones operativas efectuadas” comentó la Licda. Olga Menjivar, Jefa del Departamento de Recursos Humanos.

Por otra parte,  se planteó la necesidad de un proceso de capacitación constante dirigido a todos los niveles con el objetivo que los miembros de Cruz Roja se especialicen y mantengan los conocimientos actualizados , permitiéndole ello mejorar su desempeño y solventar de manera más adecuada los requerimientos de la población.

Se destacó por todos los asistentes la gestión de Don Teófilo Simán al frente de la institución y su legado humanitario durante su Presidencia, lo cual fue secundado por los miembros del Consejo quienes también mostraron agradecimientos no solamente a Don Filo como cariñosamente es conocido, sino a toda la familia por permitir que él proporcionara parte de su tiempo a esta noble causa.

En el desayuno, también se recalcó el desempeño realizado por algunas Unidades Organizativas cuyo resultado ha impactado a nivel nacional e internacional, asimismo se idéntico la necesidad de fortalecer el apoyo a otras áreas para optimizar sus resultados.