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Por Luis Carlos Sanjur
V.
Enfocando
como objetivo primordial, la “creación de una comunidad de profesionales de
Desarrollo Organizativo en la región”, se desarrolló del
13 al 15 de octubre, el Primer Taller de Capacitación de
la Red Regional de Desarrollo Organizativo para Centro América
en la ciudad de Antigua, Guatemala.
La actividad,
iniciativa del programa regional de Desarrollo Organizativo,
contó con la participación de representantes de las
seis sociedades nacionales de Centroamérica, de Cuba y República
Dominicana.
Durante el evento,
que tuvo como cede el Centro de Formación
del AECI (Agencia Española de Cooperación Internacional),
se desarrollaron los temas: “¿Qué es Desarrollo
Organizativo? y Gestión del voluntariado”; y se definieron
los términos de referencia de la Red, así como los
roles y responsabilidades de sus miembros.
“Con esta Red nace un movimiento regional que fortalecerá las
capacidades internas de las Sociedades Nacionales de la región”,
señaló Sakya Newman, Oficial Regional de Desarrollo
Organizativo. Todos los miembros de la red recibirán capacitación
sobre temas pertinentes, tales como administración de voluntarios,
recaudación de fondos, gobierno y gestión, y desarrollo
de filiales, con el fin de que puedan proveer de asistencia técnica
a sus propias sociedades nacionales y otras que soliciten asistencia.
El próximo taller de capacitación de la Red Regional
de Desarrollo Organizativo para Centro América esta programado
para principios del año 2005. |
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| Participantes del I Taller de la Red Regional
de Desarrollo Organizativo – Antigua, Guatemala del 13
al 15 de octubre, 2004 |
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Miguel Jaén,
Representante de la Cruz Roja Panameña trabaja con
su grupo para hacer un análisis FODA de la los miembros
que conforman la Red |
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| Los representantes de las sociedades
nacionales expusieron en el pleno del taller las características
culturales más relevantes como parte de la sesión “Trabajando
en Ambientes Multiculturales” |
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