La Delegación Regional, en consulta con las Sociedades Nacionales de la región, se plantea brindar especial apoyo en el desarrollo de políticas y estrategias de recursos humanos que contemplen la captación, el mantenimiento y la promoción del voluntariado de las Sociedades Nacionales, al tiempo que continúa fortaleciendo el programa de Cruz Roja Juventud, basado en la política de Juventud aprobada en Budapest en 1991. El programa promueve entre otras cosas, el fortalecimiento de la Red Regional de Juventud a través de programas comunes y estrategias similares.

Cobertura:
Sociedades Nacionales de Cruz Roja desde Canadá hasta Panamá

Objetivos
Hacer partícipes a los niños y jóvenes en edad escolar de los ideales y acciones de la Cruz Roja en favor de las personas más vulnerables y fortalecer los procesos de reclutamiento de voluntarios y su permanencia en las labores humanitarias, sea en las áreas de socorro, juventud o Damas voluntarias.

Áreas de actuación.

Conforme a la resoluciones adoptadas en la pasada Conferencia Interamericana, Cruz Roja de la Juventud en las Américas tiene como prioridades de acción:

Difusión de los Principios Fundamentales y Valores Humanitarios.

Programa de Brigadas Educativas

Programa de Habilidades de Liderazgo

Salud Comunitaria con énfasis en población juvenil

Preparación Comunitaria para Desastres

Programas educativos no formales sobre salud preventiva, ecología, recreación, derechos de los niños y prevención de desastres. Así como también cursos para dirigentes juveniles, planificación, proyectos y administración.

Actividades

Conformación de la Red de la Juventud

Estandarización de cursos de administración de programas escolares y para voluntariado

Elaboración de planes específicos por país;

Estandarización de material didáctico y de procedimiento;

Apoyo al fortalecimiento de los centros de Capacitación

Las propuestas de trabajo que plantea el Programa Regional incluyen :

Red de Voluntariado y de la Juventud: Fortalecer la Red Regional en temas de especialización en voluntariado y programas de juventud

Diagnóstico del Voluntariado: Dar seguimiento a la base de datos del voluntariado en la región y a la situación por que atraviesa y a las direcciones de la Juventud de las Sociedades Nacionales de Cruz Roja

Documentos de capacitación comunes: La Red de la Juventud colabora activamente en la creación de instrumentos de capacitación comunes para toda la región, tal es el caso de las guías de Liderazgo, Prevención del VIH - SIDA, Principios y Valores Humanitarios, etc.

Boletines Informativos: La Delegación Regional en Guatemala promueve la imagen de los programas de Juventud en cada país, para lo cual apoya la producción de boletines informativos trimestrales, los cuales se distribuyen a nivel de todas las Sociedades Nacionales de la región.

Talleres Regionales: Con la participación de todas las SN de Región con el propósito de estandarizar procesos de formación básica en todas las Sociedades Nacionale y de definir proyectos comunes.

Promoción del voluntariado juvenil: Incorporar programas de intercambio, acciones de desarrollo y formación del voluntariado juvenil

En Latinoamérica la población infantil y juvenil representa más del 50% de la población total, siendo un sector sumamente afectado por la violencia en sus diferentes manifestaciones.

En este contexto, la Cruz Roja puede constituir una alternativa viable para promover valores y acciones humanitarias, encauzando de esta manera el entusiasmo y la energía de los niños y jóvenes, utilizando para ello los sistemas educativos de cada país. La mayoría de los voluntarios de la Cruz Roja en la región son hombres, al menos el 50% no sobrepasa los 30 años de edad y, sobre todo, colaboran con los grupos de Socorrismo y Juventud.

En cuanto a las mujeres, existe un grupo bastante significativo que generalmente sobrepasa los 50 años y que ha encontrado su lugar en los grupos llamados "Damas Voluntarias".

Finalmente, como grupo más pequeño pero con enormes responsabilidades, se encuentran también los miembros de las Juntas Directivas que o bien son profesionales de cierto reconocimiento o tienen muchos años de experiencia en la Institución.