Desde el primer coloquio, se ha tratado de involucrar a personas de todas partes del mundo, quienes han presentado una amplísima variedad de enfoques prácticos para motivar a las personas a que donen sangre sin remuneración. Durante este mismo período, se ha adquirido conciencia de que la gestión de calidad de un programa de sangre, comienza con la atención al donante y con su motivación. Los últimos coloquios han reflejado esta tendencia, centrándose en la retención de los donantes, dado que todo esfuerzo por reclutar, resulta inútil si al mismo tiempo no se puede garantizar que una persona que donó sangre una vez, lo siga haciendo periódicamente.

Los coloquios tienen como objetivo reunir a las personas responsables de reclutar donantes voluntarios de sangre (es decir, aquellos que no reciben remuneración alguna y que donan sangre por motivos altruistas). Desde el primer coloquio, se ha tratado de involucrar a personas de todas partes del mundo, quienes han presentado una amplísima variedad de enfoques prácticos para motivar a las personas a que donen sangre sin remuneración. Durante este mismo período, se ha adquirido conciencia de que la gestión de calidad de un programa de sangre, comienza con la atención al donante y con su motivación. Los últimos coloquios han reflejado esta tendencia, centrándose en la retención de los donantes, dado que todo esfuerzo por reclutar donantes, resulta inútil si al mismo tiempo no se puede garantizar que una persona que donó sangre una vez, lo siga haciendo periódicamente.

La necesidad de lograr un intercambio de comunicación abierto entre los que tienen a su cargo la tarea de motivar y educar a los donantes potenciales, siempre ha sido importante, pero en la actualidad resulta crítica. En muchos lugares, el sistema de donación de sangre por familiares está tan enraizado, que todo esfuerzo por establecer un sistema basado en donaciones verdaderamente voluntarias se enfrenta con enormes desafíos, como lo son la falta de recursos y la falta de dirección. Este coloquio busca encarar algunos de los actuales desafíos y determinar formas de saltar los obstáculos, por ejemplo, aprendiendo las lecciones de los exitosos programas Club 25 y de otros programas de jóvenes, que han sido puestos en práctica en forma piloto en varios países durante los últimos años.

Uno de los objetivos a corto plazo de este coloquio, es el de consolidar las redes existentes y establecer nuevas asociaciones entre las personas que tienen a su cargo la tarea de motivar y reclutar donantes voluntarios de sangre, no remunerados. Pero el objetivo a largo plazo tiene que ver también con las redes, pero en un sentido mucho más amplio, refiriéndonos a ellas como “asociaciones para el desarrollo humano".

Los patrocinadores de este coloquio (Organización Panamericana de la Salud y Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja) sugieren que si se quisieran lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU, tendría que ser a través de un “movimiento de salud basado en los ciudadanos”, compuesto por los millones de donantes voluntarios de sangre y los millones de voluntarios de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja de todo el mundo. Combinando a estas personas con otros donantes voluntarios de sangre, no remunerados, reclutados por el Club de Rotarios u otra organización humanitaria, tendremos como resultado un gran equipo internacional, un ejército de salud con energía y un enorme potencial para contribuir al desarrollo humano.